Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent HR Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og detaljeorienteret Assistent HR Manager til at støtte vores HR-afdeling i daglige operationer. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med HR-ledelsen for at sikre, at alle HR-processer kører gnidningsfrit og effektivt. Du vil være ansvarlig for en bred vifte af HR-opgaver, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, personaleadministration og overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
Som Assistent HR Manager vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere trives og udvikler sig i deres roller. Du vil hjælpe med at implementere HR-politikker, koordinere træningsprogrammer og håndtere medarbejderrelationer. Derudover vil du være involveret i at analysere HR-data for at identificere tendenser og forbedringsmuligheder.
For at få succes i denne rolle skal du have stærke kommunikationsevner, være organiseret og kunne håndtere flere opgaver samtidigt. Du skal også have en god forståelse af HR-principper og arbejdsmarkedslovgivning. Erfaring med HR-software og dataanalyse vil være en fordel.
Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling. Hvis du brænder for HR og ønsker at bidrage til en positiv arbejdspladskultur, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med rekrutteringsprocesser, herunder screening af kandidater og planlægning af interviews
- Administrere medarbejderdata og sikre nøjagtig registrering i HR-systemer
- Koordinere trænings- og udviklingsprogrammer for medarbejdere
- Håndtere medarbejderrelationer og besvare HR-relaterede forespørgsler
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og interne HR-politikker
- Udarbejde HR-rapporter og analysere data for at identificere tendenser
- Støtte HR-ledelsen i strategiske initiativer og projekter
- Organisere og deltage i medarbejderengagementsaktiviteter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller en relateret funktion
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning og HR-principper
- Stærke kommunikationsevner og evne til at arbejde med forskellige interessenter
- Gode organisatoriske færdigheder og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Erfaring med HR-software og datahåndtering
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller et relateret felt foretrækkes
- Fleksibilitet og evne til at tilpasse sig en dynamisk arbejdsplads
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-administration?
- Hvordan håndterer du fortrolige medarbejderoplysninger?
- Kan du give et eksempel på en udfordring, du har løst i en HR-rolle?
- Hvordan sikrer du, at HR-politikker overholdes i en organisation?
- Hvilke HR-software har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsproces, du har været en del af?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsmarkedslovgivningen?
